Pro paní Jiřku

• Dana (neregistrovaný)

  15. 8. 2006 11:56

  Prosím Vás o radu, měli jsme zaměstnance, který byl zaměstnán od 1/1999 do 7/2003, pak nastoupil na nemocenskou, tu ukončil 27.6.2004 a nastoupil do plného invalidního důchodu. Dovolenou za rok 2003 a 2004 si nevybral. Teď ji chce proplatit, má vůbec na ni nárok? Jestli ano, tak kolik dní a jak mu vypočítat částku.
  Mockrát Vám děkuji Dana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2006 13:04

    Jane (neregistrovaný)

    Re: pro paní Jiřku
    Paní Jiřka nejsem, ale nechápu jak mu mohla vzniknout dovolená za rok 2004 když uvádíte, že od 8/03 byl nemocný.
    Dovolenou jste jinak měli proplatit ke dni ukončení pracovního poměru pokud skončil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 15:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pro paní Jiřku
    >>Prosím Vás o radu, měli jsme zaměstnance, který byl
    >>zaměstnán od 1/1999 do 7/2003, pak nastoupil na
    >>nemocenskou, tu ukončil 27.6.2004 a nastoupil do
    >>plného
    >>invalidního důchodu. Dovolenou za rok 2003 a 2004 si
    >>nevybral. Teď ji chce proplatit, má vůbec na ni nárok?
    >>Jestli
    >>ano, tak kolik dní a jak mu vypočítat částku.
    >>Mockrát Vám děkuji Dana
    >
    >Paní Jiřka nejsem, ale nechápu jak mu mohla vzniknout
    >dovolená za rok 2004 když uvádíte, že od 8/03 byl
    >nemocný.
    >Dovolenou jste jinak měli proplatit ke dni ukončení
    >pracovního poměru pokud skončil.
    
    Ani mně ten dotaz není jasný. Píšete, že byl Vaším zaměstnancem do 7/2003, což by znamenalo, že nárok na dovolenou měl jen za těch 7 nebo 6 (podle toho kdy přesně skončil) měsíců. Tato zbylá dovolená měla být proplacena při skončení prac. poměru, tedy v 7/2003.
    Nebo to myslíte tak, že Vaším zaměstnancem byl stále až do odchodu do inv. důchodu a teprve tehdy mu skončil pracovní poměr? Pokud to myslíte takto, pak by ještě záleželo na tom, zda nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu. Pokud nebyla, pak by se mu za rok 2003 celoroční dovolená pokrátila o x dvanáctin za neodpracované promaroděné dny a zbytek měl být proplacen při ukončení pracovního poměru (tedy při odchodu do důchodu). Za rok 2004 mu nárok na dovolenou nevznikl, protože nic neodpracoval. Jinak by to bylo, kdyby ta nemoc byla v důsledku pracovního úrazu. Tak jak to je? A skončil vůbec jeho pracovní poměr nebo u Vás pracuje i nadále jako invalidní důchodce?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2006 8:20

    Dana (neregistrovaný)

    Re: pro paní Jiřku
    Pracovní poměr mu zanikl při odchjodu do invalidního důchodu.
    Nemoc nebyla v důsledku pracovního útrazu.
    Dovolená za 2003 mu nebyla proplacena. Teď chce aby mu byla dovolená proplacena zpětně, má na ni ještě vůbec nárok?
    Děkuji za odpověď Dana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 8. 2006 15:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pro paní Jiřku
    Myslím, že může požadovat 3 roky zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno