Ukončení prac. poměru dohodou (zam-cem)

• Lucie (neregistrovaný)

  21. 8. 2006 14:49

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné při pracovní smlouvě na dobu neurčitou po skončení zkušební doby ukončit prac.poměr dohodou bez dodržení zákonem stanovené výpověďní lhůty. Mám na mysli, pokud bude zaměstnavatel souhlasit, jestli je podle této písemné dohody možné odejít ihned. Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2006 14:53

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. poměru dohodou (zam-c
    Dohoda je dohoda, na čem se domluvíte, tak to platí. Můžete skončit druhý den.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2006 14:54

    sss (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. poměru dohodou (zam-c
    Dohodou (čili pokud oba souhlasí) můžete odejít hned vždycky. To že jste ve zkušebce znamená, že vás lidově řečeno může zaměstnavatel vykopnout bez udání důvodu :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2006 15:23

    ... (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. poměru dohodou (zam-c
    A na druhou stranu i zaměstnanec v zkušebce může dát zaměstnavateli vale kdykoliv. Ale z dotazu není zcela jasné, jestli je tazatelka ve zkušebce.

    •   Zobrazit celé vlákno