Nevyplacená mzda

  • (neregistrovaný)

    22. 8. 2006 11:33

    Prosím o radu jsem ve zkušební době zaměstnavatel chce semnou zrušit pracovní poměr a ještě mi nezaplatil 55 hodin přesčasu příplatky za so a ne a ani jednou diety a to jsem jako řidič kamionu tam i spával v autě co mám dělat podepsat výpověď a pak se dožadovat vyplacení? děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 8. 2006 13:29

      Lena (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      Jedině si stěžovat na inspektorátu bezpečnosti práce ve vašem kraji , kteří mají dodržování pracovně právních předpisů pod
      kontrolou .

    • 22. 8. 2006 15:25

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      Zrušení pracovního poměru ve zkušební době neovlivníte. Zaměstnavatel může zrušit ve zkušební době pracovní poměr bez uvedení důvodu, zrovna tak, jak ho může zrušit i zaměstnanec. Váš souhlas se zrušením není potřeba, zaměstnavatel Vám ho pouze prokazatelně předá. Pokud odmítnete převzít, pak stačí, aby svěděk dosvědčil, že jste odmítl a bude to platné. Jiná věc porušování předpisů - po zaměstnavateli požadujte doplacení příplatků a diet, když ho nijak nedonutíte, pak si můžete stěžovat na inspektorátu, případně podat žalobu k soudu. Mimochodem - pokud jde o soukromou oblast, příplatky za sobotu a neděli ze zákona nenáleží.

    • 23. 8. 2006 14:34

      Petra (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      >>>Prosím o radu jsem ve zkušební době zaměstnavatel
      >>>chce semnou zrušit pracovní poměr a ještě mi
      >>>nezaplatil
      >>>55 hodin přesčasu příplatky za so a ne a ani
      >>>jednou diety a to jsem jako řidič kamionu tam i
      >>>spával
      >>>v
      >>>autě co mám dělat podepsat výpověď a pak se dožadovat
      >>>vyplacení? děkuji za radu
      >>Jedině si stěžovat na inspektorátu bezpečnosti práce
      >>ve vašem kraji , kteří mají dodržování pracovně
      >>právních předpisů pod
      >> kontrolou .
      >
      >Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
      >neovlivníte. Zaměstnavatel může zrušit ve zkušební době pracovní
      >poměr bez uvedení důvodu, zrovna tak, jak ho může
      >zrušit i zaměstnanec. Váš souhlas se zrušením není
      >potřeba, zaměstnavatel Vám ho pouze prokazatelně předá.
      >Pokud odmítnete převzít, pak stačí, aby svěděk dosvědčil,
      >že jste odmítl a bude to platné. Jiná věc porušování
      >předpisů - po zaměstnavateli požadujte doplacení
      >příplatků a diet, když ho nijak nedonutíte, pak si můžete
      >stěžovat na inspektorátu, případně podat žalobu k soudu.
      >Mimochodem - pokud jde o soukromou oblast, příplatky
      >za sobotu a neděli ze zákona nenáleží.

    • 23. 8. 2006 14:35

      Petra (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      Slyším poprvé,že příplatky za sobotu a neděli zaměstnanci nenáleží

    • 23. 8. 2006 15:03

      AM (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      Paní JIřka má pravdu, že v soukromé oblasti (tj. podnikatelské sféře,na kterou se vztahuje zákon o mzdě) není ze zákona nárok na tyto příplatky. V zákoně č. 1/1992 je nikde nenajdete. Náleží pouze v případě, že poskytování přípl. za so a ne řeší kolektivní smlouva (tam, kde je odborová org.) nebo vnitřní předpis (u zaměstnavatele bez odborové org.).

    • 23. 8. 2006 15:09

      J. (neregistrovaný)

      Re: nevyplacená mzda
      Jenom dodám, že tyto příplatky zná pouze zákon o platu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).