Vstupní lékařská prohlídky - kdo platí??

• kr (neregistrovaný)

  22. 8. 2006 17:02

  Prosím poradte, zaměstnanci se bouří. Měli jsme na firmě hygienickou kontrolu a jsme povinni doložit potvrzení o provedení vstupní lékařské prohlídky. Kdo je povinnen tuto prohlídku hradit a v případě, že zaměstnavatel, může si toto dát do nákladů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2006 17:43

    Karel (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
    Pokud bude prohlidka u jiz zamestnaneho cloveka je to vydaj firmy a plati firma.
    Pokud je to prohlidka pred nastupem do zamestnani - plati si ji budouci zamestnanec sam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2006 12:27

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
    **********
    Nesouhlasím, zaměstnavatel má povinnost mít smluvního ( závodního ) lékaře, ke kterému vyšle budoucího zaměstnance. Lékař posoudí, zda takovou práci a s ní spojená rizika může jedinec vykonávat. Náklad jde k tíži zaměstnavatele. Nebo Vy nejprve zaměstnáte človíčka a pak zjišťujete jestli smí sjednanou práci vykonávat?
    ZP § 133 Povinnosti zaměstnavatele / (1) Zaměstnavatel je povinen
    a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2006 12:32

    Karel (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
    Nevim s kym nesouhlasite??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2006 16:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
    Hanny, zaměstnavatel se stává zaměstnavatelem a zaměstnanec zaměstnancem, až je podepsána pracovní smlouva a pracovník nastoupí do práce. Tehdy může být odeslán ihned na prohlídku k záv. lékaři (ještě před tím, než začne tu práci vykonávat, může mu být třeba dáno školení o bezpečnosti práce, to už je vlastně v práci a pak ho odeslat k lékaři - jak chcete). Pokud jde k lékaři jako zaměstnanec, hradí vyšetření zaměstnavatel. Dokud není podepsána smlouva a zaměstnanec se nedostaví do práce, není ten člověk zaměstnancem, je pouze uchazečem o zaměstnání a ten podnikatel nebo ta fima ještě není jeho zaměstnavatelem. Pokud jde na prohlídku a není zaměstnancem, pak si ji hradí sám.
    Zákon jasně hovoří o zaměstnanci a o zaměstnavateli, nikoli o uchazeči o zaměstnání a potenciálním zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno