Dovolená

• Michaela (neregistrovaný)

  23. 8. 2006 9:56

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat v červenci jsem musela povinně vyčerpat celou svou dovolenou a k 27. srpnu u zaměstnavatele končím.
  Jak to bude u nového zaměstnavatele s dovolenou pro zbytek roku?
  A může po mě chtít starý zaměstnavatel ať si tu dobu třeba odpracuji i když mi dovolenou nařídil on sám? Už měl nějaký problém že si musím naddělat přesčasy aby prý to pasovalo. Moc tomu nerozumím a prosím o radu. Děkuji Ručková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2006 10:36

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ************
    Pokud vám zaplatil přesčasy, které chce teď odpracovat tak na to bych nereagovala, přečerpanou dovolenou Vám zaměstnavatel strhne ze mzdy a v podstatě totéž může udělat s přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2006 16:47

    Jane (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A u nového zaměstnavatele Vám vzniká nový nárok na dovolenou dle zákona. Přečerpanou dovolenou u předchozího zaměstnavatele máte povinnost vrátit nikoliv napracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno