Krácení dovolené a proplacení

• Janča (neregistrovaný)

  28. 8. 2006 11:24

  Dobrý den, mám nárok na proplacení 3 dní dovolené, které mi zůstaly nevyčerpány v roce 05, když jsem od pol. října 05 nastoupila na neschopenku, která trvala až do nástupu na MD v roce 06? Zajímalo by mne, zda se dovolená krátí tím, že jsem neodpracovala celý rok ale "jen" 10,5 měsíce a zda si mohu naší účetní říct o proplacení těch 3 dní, které už nevyčerpám, protože jsem na mateřské. Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2006 11:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené a proplacení
    Roční nárok dovolené se krátí pro nemoc až za 100 a více neodpracovaných dní (pracovních). Sčítají se všechny promaroděné dny v celém roce, takže jestliže jste marodila jen od října, nic se krátit nebude. Ale rozhodující je, zda máte ve firmě 4 nebo 5 týdnů dovolené. Pokud máte jen 4, pak tato dovolená může být převedena pouze do příštího roku, do jehož konce musí být vyčerpána, jinak propadá (tzn. z roku 2005 do r. 2006). Proplácet je možné pouze při skončení pracovního poměru.