Prodleva mezi zaměstnáními

• Jiří Wolmer (neregistrovaný)

  28. 8. 2006 18:21

  Dobrý den, rád bych se zeptal na problematiku prodlevy mezi 2 zaměstnáními. K 31. srpnu (čtvrtek) mi končí výpovědní lhůta v jedné firmě a do dalšího zaměstnání nastupuji k 18. září. Rád bych věděl, zda v období poloviny září mám nárok na to, abych se zaevidoval na příslušný úřad práce a za tyto 2 týdny pobíral podporu. V pátek 1. září se půjdu zaevidovat na úřad práce a v zápětí odjíždím na týdenní zájezd, vrátím se 10. září, což je neděle, tzn. na úřad práce bych se šel ohlásit 11. září. V zákoně jsem se dočetl, že se musím ohlásit do 8 kalendářních dnů (tzn. v sobotu). V pondělí bych tedy sdělil, že mám od následujícího pondělí nový pracovní poměr. Byl by tedy s tímto postupem nějaký problém?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2006 19:29

    JG (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi zaměstnáními
    Zkusit to můžete, ale na ÚP se registrují uchazeči, kteří hledají zaměstnání. Obvykle zvou na další návštěvu přesně za týden, to budete na dovolené. Vy nejste povinen se na pracáku zaregistrovat, ani byste nemusel doplácet pojištění. Prostě tam můžete zajít se zápočťákem a na rovinu jim říct, že máte další práci od 18. září. Uvidíte, jak se k tomu postaví, jestli Vás vezmou do evidence. Levotu nedoporučuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2006 20:42

    J.W. (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi zaměstnáními
    Souhlasím s Vámi,ale zákon hovoří jasně:na podporu má nárok ten člověk,který momentálně není v pracovním poměru a má odpracováno min.1 rok.Takže nárok na podporu má i ten člověk,který má již podepsanou smlouvu od určitého data a podporu by měl dostávat od data ukončení prac.poměru k datu nástupu do nové práce,nemůžu si pomoc,ale je to tak a to není žádná levota!

    •   Zobrazit celé vlákno