Náhrada za zmetek

• Jarda (neregistrovaný)

  29. 8. 2006 12:47

  Nevíte náhodou, jaké sankce mi může dát bývalý zaměstnavatel za udělaný kus nevyhovující výkresu? Škoda je prý 26000,-.
  Podle §184 je to prý polovina průměrné mzdy.
  Počítá se průměr z hrubé nebo čísté mzdy?
  V zápočtovém listu nemám žádné závazky-musím to platit?
  Ten zmetek jsem udělal někdy v lednu 2006. Je nějaká promlčecí lhůta?
  Je toho docela dost. Díky za odpověď. Jarda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2006 13:36

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za zmetek
    Pokud zaměstnanec vyrobí zmetek, který se dá opravit bez dalších nákladů, opraví ho bez nároku na mzdu (za tu opravu). Pokud ale jste ten Váš zmetek (chytný výkres) odevzdal, někdo podle něho pracoval a tím pádem vznikla další škoda, pak podle § 184 jste povinen uhradit vzniklou škodu až do poloviny průměrného měsíčního výdělku. Počítá se s hrubým výdělkem. Pokud jste zmetek vytvořil v opilosti nebo pod vlivem návykových látek, hradíte skutečnou škodu. Podle § 185 zaměstnavatel projedná škodu se zaměstnancem a oznámí ji zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zam. odpovídá. To znamená ne ode dne, kdy byl odevzdán chybný výkres (tím ještě škoda nevznikla).
    Tato náhrada škody je určena zákonem, není potřeba, aby se k tomu zaměstnanec zavazoval.