Dohoda o prac. činnosti x o prov. práce?

• Magda (neregistrovaný)

  29. 8. 2006 14:15

  Od 1.9.06 chceme najmout uklízečku, která by uklízela max. 10 hod měsíčně. Odměna bude Kč 500,-/měsíčně
  Smlouva bude sepsána do 31.12.06
  Jak je to s dohodou o prov. práce a uzavřením až do konce tohoto roku? Můžu to s ní uzavřít nebo mi doporučíte dohodu o prac. činnosti?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2006 14:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac. činnosti x o prov. pr
    DOPP se může uzavřít na provedení konkrétního úkolu, který ten pracovník provede, výsledek odevzdá a skončí. A může se příště opakovat, ale vždy musí jít o jednorázovku, součet předpokládaných hodin max. 100 v roce (přístí rok to má být jinak). DOPP může být uzavřená na delší období - např. vyrobení přístřešku na popelnice v období od září do listopadu. V tomto období ten člověk vyrobí přístřešek a hotový úkol předá. Uzavřít DOPP na uklízení na celý rok není možné, bylo by to vyhodnoceno jako soustavná činnost, k čemuž se hodí DOPČ, ze které se ale odvádí pojištění. Pokud chcete ušetřit a uzavřít DOPP, pak by to muselo být např. takto: Každý měsíc sepsat DOPP vždy na trochu jinou práci a raději to udělání ohraničit - např. od 15. do 20. 9. - vyčištění oken - 8 h - 500 Kč. Od 10. do 20. 10. - úklid skladu - 8 h - 500 Kč atd. Po delší době zas můžete zopakovat to čištění oken... Prostě sjednávat jednorázové úkoly.