DPČ

• Janka (neregistrovaný)

  29. 8. 2006 14:16

  Jaký vyměřovací základ musím použít pro zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, pokud hrubá mzda je 5000,-? musím ZP doplácet z minimální mzdy nebo z 5000,-? děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2006 14:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Záleží na tom, zda je ten zaměstnanec pojištěný státem (žena na rodičovské dovolené nebo muž nebo žena pobírající rodičovský příspěvek, student, důchodce, žen apečující o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let atd.). Pak se odvádí zdravotní pojištění pouze ze skutečného výdělku. Nebo pokud sice není pojištěn státem, ale má jinde výdělek, ze kterého je odváděno alespoň minimum, tak také se nic nedostrhává. Nebo je OSVČ a platí si zálohy na zdr. poj. alespoň v minimální výši. Nebo má jiné zaměstnání, ze ve kterém sice také vydělává méně, ale v součtu i se mzdou u Vás by to dalo minimum. Pokud není ani pojištěn státem ani nic z toho, jak píšu, a má jen Vámi uvedený výdělek, pak mu musíte srazit 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a výdělkem. Tzn. Jemu srazíte 4,5% z 5000 a 13,5% z 2955 (min.mzda je 7955 Kč). Vy odvádíte 9% z 5000.