Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení MD

• Natálie (neregistrovaný)

  31. 8. 2006 14:27

  Poraďte mi, zaměstnankyně skončila čerpání mateřské dovolené...Bezprostředně po skončení si zažádala o čerpání řádné dovolené, tzn., od 7.9.2006 bude čerpat 25 dnů dovolené. Jde mi o to, že 28.9.2006 je státní svátek a ona měla mít směnu.Mám jí zaplatit náhradu za svátek? Je placena hodinovou sazbou...Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2006 14:36

    bh (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Pokud měla mít směnu, tak za ni čerpá dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2006 14:50

    Natálie (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 10:08

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    ***
    Na den svátku zaměstnavatel NEMŮŽE URČIT DOVOLENOU! Podle § 110 se takový den nezapočítává do dovolené. Vyplatila bych náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 9. 2006 12:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Ona v době rodičovské dovolené(čerpá dovolenou po PPM) NEMOHLA mít směnu, protože jí směnu na rodičovské d. nemůžete nařídit.Protože jí mzda neuchází není ani nárok na náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 12:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Jenže paní JiřinoH, jí už rodičovská dovolená skončila a v září jakoby nastoupila do práce, akorát že si zažádala o řádnou dovolenou, kterou zaměstnavatel musí povolit. A pokud by jí normálně připadla na den svátku směna (pro ni to je pracvní den), pak za ten den čerpá dovolenou, akorát že se tento den neodečítá z počtu dní dovolené. Takže to vyjde tak, že jí tento den bude zaplacen průměrem, jakoby dovolenou měla, ale v počtu vyčerpaných dní dovolené se neprojeví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 17:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Na dobu ,kdy čerpá rodičovskou dovolenou ji nelze určit směnu,protože pečuje o dítě.Takže žádná směna jí v důsl.svátku neodpadla. S čerpáním její dovolené to nesouvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 23:55

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD bezprostředně po ukončení
    Paní Jiřino, ona ale ještě nečerpá rodičovskou dovolenou. Jí skončila mateřská dovolená (v předchozí odpovědi jsem se přepsala a omylem napsala, že jí skončila rodičovská). Tedy - jí skončila mateřská dovolená a o rodičovskou požádá až po vyčerpání řádné dovolené. Svátek připadá na dobu, kdy ještě nemá rodičovskou dovolenou, ona vlastně jakoby nastoupila po mateřské do práce, akorát že nechodí do práce a čerpá řádnou dovolenou. Takže musí být vyřešena náhrada mzdy za tento den.

    •   Zobrazit celé vlákno