Prac.úraz,konec podpůr.doby,žádost o PID

• Soňa (neregistrovaný)

  1. 9. 2006 8:04

  Zaměstnanec utrpěl pracovní úraz a od 9.9.2005 je na základě tohoto pracovního úrazu na neschopence. Nyní mu 8.9.2006 končí jednoroční podpůrčí doba. Požádal nás o sepsání Žádosti o invalidní důchod (jsme velká organizace). V případě, že mu invalidní důchod bude přiznán, co to pro nás, jako zaměstnavatele obnáší? Je mi jasné odškodnění pracovního úrazu po ukončení neschopnosti, spíše mi jde o to, zda mu budeme muset vyplácet tzv.RENTU, jak se tato počítá a jak dlouho by se mu případně vyplácela? A bude nám případnou rentu hradit Česká pojišťovna, u které jsme jako firma ze zákona pojištěna?
  Děkuji všem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2006 8:31

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Prac.úraz,konec podpůr.doby,žádost o
    ***
    Určitě na "rentu" (správně je to náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní nechopnosti) bude mít nárok. A bude ji vyplácet pojišťovna, stejně jako náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, které už platí nebo bude platit teď za celou dobu nemoci - kvůli tomu se to pojištění platí. Vyplácí se do 65 let, pokud by nedošlo do té doby ke změně poměrů - to by ale asi musel rozhodnout soud. Nevím ale, jestli se v tom něco nezmění s novým zákoníkem práce, na oblast odškodňování pracovních úrazů jsem se ještě nedívala. Zdravím!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2006 7:40

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Prac.úraz,konec podpůr.doby,žádost o
    Pracovní úraz se počítá do podpůrčí doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2006 8:11

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Prac.úraz,konec podpůr.doby,žádost o
    ***
    I v případě pracovního úrazu podpůrčí doba trvá 1 rok, nemůžete vyplácet nemocenské neomezeně. Pouze se v tomto případě nezapočítávají předchozí nemoci, a doba pracovní neschopnosti při pracovním úrazu se nezapočte do podpůrčí doby pro jiné nemoci (s pracovním úrazem nesouvusející).

    •   Zobrazit celé vlákno