Kratší prac.poměr

• Jirka (neregistrovaný)

  1. 9. 2006 12:30

  Pracuji jako OSVČ a chtěl bych i uzavřít pracovní smlouvu na prac.poměr s kratším úvazkem - na 20h_týdně s odměnou 4000,-
  Jak to bude se zdravotním a sociálním pojištěním? Může mi někdo poradit.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2006 12:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Kratší prac.poměr
    Pokud si platíte zálohy na zdravotní pojištění aspoň ve výši minima (jako že určitě ano), pak Vám bude zdravotní pojištění sráženo ve výši 4,5% z dosažené mzdy, ať bude jakkoli vysoká. A sociální 8% z dosažené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 13:04

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: Kratší prac.poměr
    Dobrý den, reaguji jako zaměstnavatel-tento zaměstnanec bude přihlášen na ZP pod kódem P? A jak budu kontrole dokazovat,že odvádí z nižžší částky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2006 23:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Kratší prac.poměr
    Ano, pod kódem P. Jako zaměstnavatel si od něho necháte napsat čestné prohlášení, že si hradí zálohy na ZP jako OSVČ nejméně v minimální výši. Nebo že je někde zaměstnán a dosahuje tam odvodu ZP nejméně v minimální výši.

    •   Zobrazit celé vlákno