Zvědavý vedoucí...
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Nevím, na co všechno se Vás vyptává, ale žádný zaměstnavatel nevidí rád, když zaměstnanci chodí po doktorech v pracovní době. Navíc zákon přímo nařizuje, že zaměstnavatel má dát náhradu mzdy za nezbytně nutnou dobu, pokud nebylo možné jít k lékaři mimo pracovní dobu, zdravot. zařízení musí mít smlouvu s Vaší zdrav. pojišťovnou, má být nejblíže bydlišti či pracovišti atd., takže se nedivte, že zaměstnavatel potřebuje ledacos zjistit. Domlouvejte si vyšetření mimo pracovní dobu nebo nevyžadujte placení tohoto Vašeho soukromého volna nebo si to napracujte a budete mít od dotazů pokoj. -
Hugo (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Pokud Váš zdravotní stav neovlivní Váš pracovní výkon, nemusí nikoho zajímat detaily návštěvy lékaře (maximálně jdu na kontrolu, prohlídku). Možná, že přehnaná zvědavost je důvod, proč spousta lidí přechází "lehčí" nemoci a užene si něco těžšího. -
Ludmila (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Ještě pro upřesnění, jsme organizace působící na malém městě, za všemi odbornými lékaři musíme dojíždět, naše vedení propustky uznává, dokonce pokud máme 2 razítka (lékaře) zaplatí celou směnu, je nás 11 pracovišt a toto se děje jen u nás...volá nám i pokud se vezmeme jedno denní dovolenou a vzdycky si najde proč nám volá... -
Eva M. (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Můj názor: V době dovolené bych šéfovi mobil nebrala, zejména tak zvědavému vedoucímu jako je ten váš. Snad jen pokud byste byli specialisté, kteří musí být na telefonu kvůli nějakým nebezpečím - ale to byste zase měli placenou nějakou pohotovost, ne? Zkrátka - v době vaší dovolené váš šéf nemůže otravovat a je jen vaše věc, jestli tu dobu prospíte nebo sedíte na rybách nebo jste u doktora. Pokud jde o odborná vyšetření, tak bych se snažila omezit návštěvy lékařů v pracovní době na nejnutnější minimum. Váš zdravotní stav je pouze vaší věcí a šéfa může jen zajímat, zda jste způsobilí pro výkon vaší práce, ale na ostatní informace nemá nárok. Zkuste si na internetu vyhledat něco na téma "lékařské tajemství" nebo tak něco. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Ale zaměstnavatel má opravdu pravomoc zaměstnance z dovolené odvolat. Ovšem, když ho sežene. Záleží např. na druhu práce, např. takový lékař má být k sehnání. U jiných zaměstnanců záleží na tom, jak jsou se zaměstnavatelem dohodnutí, případně jak dalece vyjdou svému zaměstnavateli vstříc a umožní zaměstnavateli, aby je "zastihl" (a naopak zase zaměstnavatel v jiných případech vychází třeba vstříc jim). -
anonymous (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Já netvrdím, že zaměstnavatel nemá tu pravomoc, nicméně tuto pravomoc považuji pouze tzv. za "deklarativní", protože opravdu spíše záleží na druhu zaměstnání a hlavně konkrétních vztazích. Ale nikde jsem nenalezl zákonou povinnost vlastnit mobilní telefon a nikde povinnost ho "brát". Proto má poznámka. :-) -
Eva M. (neregistrovaný)
Re: Zvědavý vedoucí...
Myslím, že úplně stačí, když vedoucí ví číslo např. pevné linky do rekreačního zařízení, v němž se bude zaměstnanec nacházet v době dovolené (případně číslo pevné linky domů, kde je i záznamník), takže v případě opravdu nutném je možno zaměstnance odvolat z dovolené z nutných provozních důvodů. Pokud vedoucí ví číslo mobilu zaměstnance, tak ať píše smsky. Nejste povinni být "na dosah" na soukromém mobilu v době dovolené. Vždycky můžete říct, že když volal, tak jste neslyšeli zvonění nebo jste mobil neměli zrovna u sebe nebo jste byli někde, kde se mobil nemá používat.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 9. 2006 6:09
kdokoliv si z nás vezme propustku k lékáři, je vždy ihned po jeho návštěvě vyslýchám našim vedoucím, tzv. hodně na tělo. Mnohým z nás to je velmi nepřijemné, ale neumíme se dostatečně bránit. Někdy se stane, že za dopoledne i nekolikrát volá na soukromý telefon a vyzvídá...prosím o radu.