Re: Dovolena pri castecnem uvazku
Pracuje-li v rovnoměrném rozvržení, pouze kratší úvazek (myslím, že na to se Vy ptáte), má nárok stejný, jako na pný úvazek. Př. při
nároku 4 týdnů má také 4 týdny. Při čerpání dovolené platíte pak náhradu mzdy za odpadlou pr.dobu ( kratší úvazek) jeho prům. výdělkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 9. 2006 14:46
Prosim poradte, jak se urcuje dovolena pri castecnem uvazku? Ma zamestnanec narok na celych 20 dni dovolene ( zalezi jen na prumerne hodinove mzde), nebo se to pomerove krati dobou odpracovani Napr. 60% prac.doby= 60% dovolene¨?
Diky moc
Sandra