Re: zahr.prac.cesta ještě jedn dotaz
S tímto názorem jsem se ještě nesetkala - myslím si, že § 12 Zákona 119/1992 přesně určuje, že "... výši stravného v cizí měně určí zaměstnavatel ze základní sazby stravného stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času", zaměstnavatel může krátit o stravné aj.položky vyplývající z tohoto zákona - ale vždy by měl výcházet ze sazby stravného - jak určil zákon. Pokud má majitel jiný názor a může Vám to doložit zákonem nebo jiným předpisem? Ráda se poučím.
Vy máte oporu v zákoně - nechala bych si předložit
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 9. 2006 1:14
díky za radu jak postupovat při výpočtu zahraničního stravného zodpovězeno 4.9.06 v 9,38 ještě se k tomu vrátím.
za víc jak 12hod náhrada za celý kal. den
pokud kratší doba krátím
majitel firmy tvrdí, že on sám může určit jak vypočítat stravné a chce,abych stravné počítala v každém státě zvlášť
např. Španělsko 0-15h 40/24*15
Francie 15-24 45/24*9
nezdá se mi to
předem díky za odpověď