Exekuce-zkušenosti

• Jana (neregistrovaný)

  7. 9. 2006 12:28

  Zaměstnancům srážím různé exekuce, ale skoro vždy se domluvím s exekutorem, kolik to bude-např.1.500 měsíčně a to jim stačí. Někde jsem četla, že když jim nebudu srážet do živ.minima, můžou ty peníze chtít po mě.
  Nemá s tím někdo zkušenost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2006 13:00

    Karel (neregistrovaný)

    Re: exekuce-zkušenosti
    Pokud mate dohodu s exekutorem pisemne, muzete byt klidna.
    Jinak muzete mit problemy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2006 14:26

    Jana (neregistrovaný)

    Re: exekuce-zkušenosti
    Písemě to nemám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2006 14:35

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: exekuce-zkušenosti
    Já dělám exekuci jen jednomu zaměstnanci a stačí mi to. Každý měsíc přepočítávám z čisté mzdy kolik mu mohu srazit - pokaždé je to jinak. Na osobu je 2741 Kč na ostatní vyživované 1105 Kč na osobu. To se odečte od čisté mzdy, potom se to zaokrouhlí aby to bylo dělitelné 3. 1 třetina - pohledávky oprávněných osob,
    2 třetina - předností pohledávky, třetí třetina se vrátí zaměstnanci.
    3 se dělí jen částna do 6630 Kč nad tuto částku se sráží vše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2006 14:35

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: exekuce-zkušenosti
    Já dělám exekuci jen jednomu zaměstnanci a stačí mi to. Každý měsíc přepočítávám z čisté mzdy kolik mu mohu srazit - pokaždé je to jinak. Na osobu je 2741 Kč na ostatní vyživované 1105 Kč na osobu. To se odečte od čisté mzdy, potom se to zaokrouhlí aby to bylo dělitelné 3. 1 třetina - pohledávky oprávněných osob,
    2 třetina - předností pohledávky, třetí třetina se vrátí zaměstnanci.
    3 se dělí jen částna do 6630 Kč nad tuto částku se sráží vše.

    •   Zobrazit celé vlákno