Pokuta za neomluvenou absenci

• Ja.K. (neregistrovaný)

  7. 9. 2006 15:18

  Zaměstnanec nenastoupil do služby (strážný) měsíc o sobě nedal vědět. Může mu zaměstnavatel srazit nějakou částku za škodu, kterou firmě způsobil? Dohoda o jakékoliv odpovědnosti uzavřena nebyla. Pročetla jsem §12 zákona o mzdě i zákoník práce §250 a další.
  Pokud by zaměstnavatel písemně doložil rozsah způsobených škod, mohl by srážku provést?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2006 0:05

    business.center.cz (neregistrovaný)

    Re: pokuta za neomluvenou absenci
    Srážky ze mzdy lze provádět jedině se souhlasem zaměstance, vůči mzdě tedy nelze uplatnit jednostranný zápočet pohledávek.
    
    Zaměstnavatel může škodu uplatnit, pokud ji však zaměstnanec neuzná, může se jedině soudit. Ze mzdy mu to sám strhávat nesmí.
    
    Robert Haken