MO-26 zaměstnanců (1 DPČ)

• Zuzka (neregistrovaný)

  8. 9. 2006 12:39

  Prosím někoho, kdo má zkušenost s malými organizacemi. Máme 25 zam. a z toho je 1 DPČ. Chystáme se přijmout nového zaměstnance na HPP (v pořadí 26.). Nevíte jestli již při tomto počtu je nutný přechod na velkou organizaci? Nebo je nějaká tolerance?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2006 12:50

    Anna (neregistrovaný)

    Re: MO-26 zaměstnanců (1 DPČ)
    ***
    Podle mě není. 26 je už velká organizace. Ta dohoda zřejmě zakládá účast na nemocenském pojištění (smlouva na dobu delší než 7 dnů a výdělek přes 400)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2006 13:02

    Karel (neregistrovaný)

    Re: MO-26 zaměstnanců (1 DPČ)
    Pozadejte socialku o vyjimku - pro sezonni pracovniky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2006 13:03

    DANA (neregistrovaný)

    Re: MO-26 zaměstnanců (1 DPČ)
    >>Prosím někoho, kdo má zkušenost s malými
    >>organizacemi.
    >>Máme 25 zam. a z toho je 1 DPČ. Chystáme se přijmout
    >>nového zaměstnance na HPP (v pořadí 26.). Nevíte
    >>jestli
    >>již při tomto počtu je nutný přechod na velkou
    >>organizaci? Nebo je nějaká tolerance?
    >***
    >Podle mě není. 26 je už velká organizace. Ta dohoda
    >zřejmě zakládá účast na nemocenském pojištění (smlouva
    >na dobu delší než 7 dnů a výdělek přes 400)?
    Oznamte OSSZ ,že nepředpokládáte trvalý stav zaměstnanců nad 25 osob. Pokud by Vás bylo trvale vice, přechází se od nového čtvrtletí.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno