Doba určitá

• J. (neregistrovaný)

  13. 9. 2006 10:17

  Zaměstnanec nastoupil 10.10.2005
  a prac.poměr má do 30.9.2006 - doba určitá. Zaměstnavatel ho chce
  zaměstnat ještě do 30.9.2007
  /a pak se definitivně rozhodnout zda
  propustit nebo na neurčito/. Prosím o
  radu, zda mám napsat novou pracovní smlouvu, nebo dodatek k té původní ? A jelikož jsme malá org. mám kopii posílat na OSSZ ?
  Díky zkušenějším !!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2006 10:26

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Já osobně bych napsala dodatek původní smlouvy. Lhůtu 2 let jste si ohlídala dobře. Kopii smlouvy na OSSZ zasílat nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 11:31

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Taky jsme to teď řešili... Kopii smlouvy na OSSZ zaslat musíte, zjišťovala jsem si to přímo na OSSZ u paní, která má na starosti malé organizace. Na ZP se kopie posílát nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 12:16

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Děkuji moc !!
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2006 15:37

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Děkuji moc !!
    Tak to je docela úsměvné. Každá OSSZ postupuje jinak. U nás se PS skutečně předkládat nemusí. Abychom je neprobudili.

    •   Zobrazit celé vlákno