Srážky ze mzdy - rozhodnutí soudu

• Zlata (neregistrovaný)

  13. 9. 2006 10:50

  Prosím o radu. U zaměstnance má provádět srážky ze mzdy – přednostní pohledávka. Teorii výpočtu znám, ale nevím, zda musím srazit celou vypočtenou částku anebo je možné i nižší (po dohodě se zaměstnancem). Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2006 11:14

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - rozhodnutí soudu
    ***
    To nemůžete - rozhodnutí soudu musíte respektovat. Zaměstnanec se může dohodnout leda se soudem, nebo s oprávněným, např. na pravidelných nižších splátkách. Vám to ale musí oznámit zase jen soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 11:25

    Zlata (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - rozhodnutí soudu
    Takže nekompromisně měsíčně srážet vypočtené 2/3 na přednostní pohledávku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 11:27

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - rozhodnutí soudu
    ***
    ANO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2006 11:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - rozhodnutí soudu
    Musí být sražena vypočtená částka. Žádnou takovou dohodu zákon nepřipouští. Plátce mzdy je povinen srážku vypočítat a odvést.