Re: Prosim o radu
Pracovní smlouvu Vám mohou prodloužit, ale nemusí a myslím, že to ani neudělají a Vás pracovní poměr tak 31.12. skončí. Na mateřskou musíte nastoupit v rozmezí 56 až 42 kalend. dní před plánovaným datem porodu a pokud splňujete podmínky pro nárok na mateřské dávky (tzn. 270 kal. dní pojištění ve dvou letech před porodem), budete je pobírat. Po tu dobu jste pojištěna státem. Jestli budete pobírat rodičovský příspěvek po mateřské to nevím, je to státní dávka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
23. 9. 2006 18:37
Dobry den,
som Slovenka pracujuca v Cechach, pracovna zmluva mi konci 31.12.2006 mam ju na dobu urcitu. Som tehotna a termin porodu mam 20.11.2006, viem ze som v nejakej ochrannej lehote a matersku dovolenku mi bude platit firma, ale nechapem ako to bude s mojou zmluvou. Co mi ju predlžia? Alebo ako to bude somnou? Kto bude platit za mna zdravotne poistenie, ..... vopred dakujem za odpovede