Přečerpaná dovolená

• Marcela (neregistrovaný)

  26. 9. 2006 11:41

  Prosím o radu, zaměstnanec končí prac.poměr a přečerpal dovolenou o 2 a 1/2 dne. Jak mu to mám vyrovnat ve výplatě? Vůbec netuším jak.A co sociální a zdravotní? Díky za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2006 11:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    a) Srazíte přeplacenou částku z hrubé mzdy v náhradách za dovolenou.Nebo :
    b) Srazte ve dnech v dovolené.
    Oba způsoby by Vám měly vypočítat i vyrovnání odvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2006 13:17

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    A to spočítám z průměrného hod.výdělku a dám to k bodu a) mínusem?
    
    k bodu b), to bych měla dát dny mínusem?
    
    Omlouvám se, ale mzdy dělám teprve krátce, tak se v tom plácám.Moc díky za odpoveď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2006 15:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Záleží jak máte nastavený program, ale měly by jít obě možnosti.
    Musíte ale počítat s tím, že pří zadání minus dny dovolené se srazí náhrada ve výši součas.platného průměru. Dělám to tak,že pokud je rozdíl, vypočítanou částku buď zvýším nebo snížím ,podle toho kdy byla dovol. přečerpaná a čím byla zaplacená. Toto však nikde nenajdete, ale zdá se mi to spravedlivější. Pozor na vyměř.základ na zdr.pojištění, nesmí být po této srážce náhrady nižší než minimální VZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 9. 2006 11:09

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Dobrý mzdový program při skončení pracovního poměru sám přečerpanou dovolenou srazí (výjimkou je pouze úmrtí zaměstnance), vypočítá ZP i SP a dokonce dopočítá ZP za dny přečerpané dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno