Dovolená

• Míla (neregistrovaný)

  5. 10. 2006 9:55

  Mám dotaz:Zaměstnanec marodil od října 2005 průběžně ukončoval ND a na pár dnů přišel do práce.V letošním roce odpracoval měsíc a opět marodí .V měsíci listopad má nastoupit do invalidního důchodu.Mám dotaz:Jak je to s nevyčerpanou dovolenou za rok 2005?Mohu mu jí proplatit když si jí z důvodu nemoci nemohl vyčerpat? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2006 11:39

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Můžete, také jsme vypláceli zaměstnankyni dovolenou, když rozvazovala prac.poměr a před tím byla 2 měsíce nemocná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 13:15

    joke (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    při rozvázání prac. poměru naopak musíte proplatit dovolenou, pokud mu vznikl nárok. Nárok za 2005 si mohl vyčerpat do konce roku 2006, až poté, kdyby si ji nevyčerpal např. z důvodu nemoci (a kdyby nekončil prac.poměr), pak mu teprve nárok propadne, pokud u vás není dovolená nad rámec zákona (5 týdnů), pak lze převést těchto 5 dnů se souhlasem zaměstnance do dalšího přespříštího roku, ale na to jste se neptala, tak hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno