Proplácení svátků

• aaa (neregistrovaný)

  5. 10. 2006 13:51

  Dobrý den,
  proplácí se svátky, pokud zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou? Po dočerpání dovolené na zotavenou jde na rodič. dovolenou.
  Díky za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2006 15:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Proplácení svátků
    Nikoli- nejde o proplácení, ale o náhradu mzdy za ušlou mzdu v důsledku svátku. Nejedná se o případ, kdy měla pracovat a nemohla ,protože jí připadla na svátek směna. Směnu určenou mít nemohla, protože je na rodičovské dovolené a zaměstnavatel jí směnu nařídit nemohl.Proto nemůže mít náhradu za svátek zaplacenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 15:32

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Proplácení svátků
    Můžete mi prosím poradit jak postupovat, když jsem svátky proplatila?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 16:06

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Proplácení svátků
    Kdo vlastně plati za dobu svátku soc a zdrav. poj. když ze svátky zaměstnankyni nenáleží náhrada mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2006 15:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Proplácení svátků
    >>>>Dobrý den,
    >>>>proplácí se svátky, pokud zaměstnankyně čerpá
    >>>>dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou
    >>>>dovolenou? Po
    >>>>dočerpání dovolené na zotavenou jde na rodič.
    >>>>dovolenou.
    >>>>Díky za rady
    >>> Nikoli- nejde o proplácení, ale o náhradu mzdy za
    >>>ušlou mzdu v důsledku svátku. Nejedná se o případ,
    >>>kdy
    >>>měla pracovat a nemohla ,protože jí připadla na
    >>>svátek
    >>>směna. Směnu určenou mít nemohla, protože je na
    >>>rodičovské dovolené a zaměstnavatel jí směnu nařídit
    >>>nemohl.Proto nemůže mít náhradu za svátek zaplacenou.
    >>
    >>Můžete mi prosím poradit jak postupovat, když jsem
    >>svátky proplatila?
    >>Děkuji
    >
    Nechala bych to tak.:)
    >Kdo vlastně plati za dobu svátku soc a zdrav. poj.
    >když ze svátky zaměstnankyni nenáleží náhrada mzdy?
    V době rodič.dovolené je za ni plátcem zdr.poj.stát. :)
    Sociální pojištění neřešte, není příjem není soc.pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno