Znáte někdo odpověď

• zuzka (neregistrovaný)

  6. 10. 2006 15:10

  Když zaměstnankyně po skončení mateřské zažádá o dovolenou na zotavenou navazující na mateřskou a v době čerpání dovolenou jsou např. 2 svátky, tak na rodičovskou nastoupí po uplynutí 2 svátků + 20 dní dovolené nebo po uplynutí 20 dnů dovolené (tzn. den svátku jí budu počítat jako dovolenou).
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2006 22:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: znáte někdo odpověď
    Svátek jí budete počítat jako svátek. Ona se vlastně po skončení mateřské jakoby vrací do práce, akorát že čerpá řádnou dovolenou. A tu čerpá jen ve svých pracovních dnech.