Re: Výše příplatku za práci
Pokud jste podnikatelský subjekt, pak za práci o víkendu zákon nejsou zákonem nařízené příplatky. Při rozvrhování pracovní doby musíte dodržet určený odpočinek mezi dvěma směnami a určený odpočinek v 7mi dnech po sobě jdoucích. Prostě místo soboty a neděle budou mít volné jiné dny. Na náhradní volno nebo příplatek 25% mají nárok jen pokud by šlo o přesčasy.
Re: Výše příplatku za práci
a platí tohle i pro zaměstnance na poloviční úvazek?
Re: Výše příplatku za práci
U těch, kteří pracují na zkrácený úvazek, jsou přesčasovými hodinami až ty hodiny, které přesahují plnou pracovní dobu, stanovenou ve firmě. Např. ve firmě je plná 40 h týdně, zaměstnanec má 30 h týdně. Odpracuje 45 h. Dostane zaplaceno za 45 h, ale přesčasový příplatek jen za 5 hodin. Přesčasovými hodinami u něho budou až hodiny nad 40.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 10. 2006 12:18
Dobrý den,
našim zaměstnancům se přesune část pracovní doby na víkendy. Na jaký příplatky podle zákona mají právo. Dočetla jsem se, že mají právo na náhradní volno, ale to by pro nás nebylo ideální.
Děkuji moc za odpověd:)