Dohoda o prov. práce

• Katka (neregistrovaný)

  24. 10. 2006 12:57

  Dobrý den, prosím o ověření. Podnikatel, fyz. osoba, má na dohodu o provedení práce pracovníka. Dohoda je sjednaná od 14.6.06 do 14.8.06, max. 100 hodin, odměna 5.000 Kč. Ten pracovník odpracoval 40 hodin v období 14.6.06 až 20.7.06, dostal za to 2.001 Kč. Má podepsané prohlášení, takže má nárok na slevu na poplatníka ve výši 600 Kč, tzn., že daň nebude platit žádnou, je to tak? A nevadí, že tu odměnu dostal vyplacenou v červenci? Dala jsem mu to všechno, že to odpracoval v 07/2006 a ještě v tom 07/2006 jsme mu to vyplatili. Nevadí to? Ještě mám jeden dotaz. Tohoto pracovníka bude ten podnikatel brát od listopadu na prac. smlouvu. Stačí mít podepsané to prohlášení poplatníka daně, co podepsal už u dohody, nebo by měl podepsat nové? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2006 22:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce
    Nic z toho by nevadilo, důležité ale je, aby ta dohoda měla skutečně charakter dohody o provedení práce (aby se nejednalo o pravidelně se opakující činnost).
    Při nástupu do prac. poměru mu dejte podepsat prohlášení nové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2006 9:00

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce
    Děkuji. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno