Re: Stěhování zaměstnavatele
Můžete dát výpověď nebo se dohodnout na skončení, ale nemusíte. Pokud nebudete chtít změnit pracoviště a nedáte výpověď sama nebo se nedohodnete, dá Vám zaměstnavatel výpověď pro přesun organizace a náleží odstupné. Nyní je výpovědní doba 3 měsíce a náleží 2 měsíční odstupné, podle nového zákoníku má být 2 měsíce výp. doba a 3 měs. odstupné, ale kdoví, zda to bude platit. A rok 2008 je daleko.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
27. 10. 2006 17:01
Dobrý den, můj zaměstnavatel bude stěhovat výrobu v době 3/08 až 6/08 na nové místo. Jestliže nebudu souhlasit , a nebudu chtít dojíždět na nové pracoviště, mám dát výpověď nebo mi dá výpověď zaměstnavatel a dostanu odstupné?Jiřina