Re: Stěhování zaměstnavatele
Můžete dát výpověď nebo se dohodnout na skončení, ale nemusíte. Pokud nebudete chtít změnit pracoviště a nedáte výpověď sama nebo se nedohodnete, dá Vám zaměstnavatel výpověď pro přesun organizace a náleží odstupné. Nyní je výpovědní doba 3 měsíce a náleží 2 měsíční odstupné, podle nového zákoníku má být 2 měsíce výp. doba a 3 měs. odstupné, ale kdoví, zda to bude platit. A rok 2008 je daleko.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 10. 2006 17:01
Dobrý den, můj zaměstnavatel bude stěhovat výrobu v době 3/08 až 6/08 na nové místo. Jestliže nebudu souhlasit , a nebudu chtít dojíždět na nové pracoviště, mám dát výpověď nebo mi dá výpověď zaměstnavatel a dostanu odstupné?Jiřina