Zaměstnavatel a dovolená

• Lída P. (neregistrovaný)

  29. 10. 2006 18:56

  Má nárok zaměstnavatel (jednatel společenosti), který pracuje zároveň jako jednatel a účtuji mu mzdu jako úkolovku každý měsíc stejně na dovolenou? Má jednatelskou smlouvu. Má zároveň ještě dvě firmy, takže nevykazuje docházku a ve firmě je párkrát za týden.
  
  Dík L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2006 20:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel a dovolená
    Pokud má uzavřenou pracovní smlouvu, čili je zaměstnanec, vztahuje se na něho zákoník práce. Takže vést docházku, má nárok na dovolenou atd. Pokud nemá uzavřenou pracovní smlouvu, ale jednatelskou, pak nepobírá mzdu, ale jednatelskou odměnu a nevztahuje se na něj zákoník práce.