Personální

• mama (neregistrovaný)

  6. 11. 2006 18:04

  Potřebuji poradit v oblasti personalistiky. Toto
  pondělí jsem nastoupila na nové místo pers a mzdové účetní. V ten den přišel i bývalí zaměstnanec a žádal o změnu. Nastoupil ve firmě 5.9.06, dne 3.10. měl svojí noční směnu a následujícího dne byla na něj uvalena vazba. Podepsal, že souhlasí s neplaceným volnem od 5.10 do konce měsíce s následným ukončením pracovního poměru ve zkušební době ke dni 31.10.06. HM činila 2.792,- Kč, odvod na zp byl odveden z částky 9.721,- Kč + 9% a sociální z 2.792,- Kč. Je odvod proveden správně? On se dožaduje jen odvodu za první čtyři dni, že ostatní dny už byl ve vazbě.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2006 18:38

    máša (neregistrovaný)

    Re: personální
    nemám sice kalkulačku, ale za každý den neplaceného volna se sráží zaměstnanci ZP ve výši 13,5 %...počítá se alikvotně z minimální mzdy dle počtu dní nepl. volna...na základě dohody může zaměstnavatel těch 9% za zaměstnance uhradit