Re: čerpání dovolené
Dobrý večer,
tuto problematiku řeší § 108 a § 109 odst. 2. ZP. Určitě by zde nemělo figurovat to, že zaměstnanec si chce dovolenou převést do dalšího roku, protože povinnost stanovit nástup dovolené má zaměstnavatel. Je možné, že jsou provozní důvody na straně zaměstnavatele, pro které neurčí čerpání ŘD, nebo prostě proto, že zaměstnavatel neurči její nástup l (není povinností zaměstnance domáhat se dovolené, když nechce), pak se postupuje dle § 109 odst. 2
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
13. 11. 2006 16:29
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je zaměstnanec povinen, vyčerpat si celou dovolenou za určitý kalendářní rok nebo zda si ji může vědomě převést do dalšího kalendářního roku. Může mu to jeho zaměstnavatel umožnit aniž by mu hrozil nějaký postih.