Práce přes čas po 1.1.2007?

• Magda (neregistrovaný)

  15. 11. 2006 9:15

  Byla jsem na školení a sdělili nám, že pokud máme ve smlouvě se zaměstnanci : "Odměna za práci přesčas do limitu 10 hod za měsíc je zahrnuta v uvedené tar. mzdě." Máme vypočítat 25% prům. výdělku a přičíst to k té mzdě. Je to tak???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2006 10:57

    kl (neregistrovaný)

    Re: Práce přes čas po 1.1.2007?
    Taky jsem byla na školení, nám říkali,že je to v podstatě na uvážení zaměstnavatele - jakou částkou ohodnotíme ty "předplacené" přesčasy, jako příklad uvedl smluvní mzdu ve výši 20000.- Kč, od 1.1.2007 by to bylo 18000.- základ a 2000.-odměna. Ale důležité je, že pokud by měl zaměstnanec těch přesčasových hodin za měsíc víc než 12,5 ( 150 hod ročně : 12-ti měsíci) musíme je proplatit,jako přesčasové hodiny.Tzn. + 25% případně + 50% pokud je to v so,ne.