Odstupné

• Markéta (neregistrovaný)

  23. 3. 2017 10:54

  Dobrý den,
  mám dotaz. Má zaměstnanec nárok na odstupné, když výpovědˇje psaná dohodou obou stran. Zaměstnanec byl zaměstnaný na zástup za mateřskou dovolenou? Děkuji, Nováková Markéta.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2017 11:41

    Hanča (neregistrovaný)

    Nárok na odstupné je pouze při ukončení pracovního poměru dle § 52, a to i v případě, že se obě strany dohodnou na skončení dřív než uplyne výpovědní doba. Pokud jde o klasickou dohodu o skončení PP, tak nárok na odstupné není, zaměstnavatel ale může vyplatit např. odměnu, ta ovšem podléhá všem odvodům