Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
22. 11. 2006 19:25
V prodejně jsme měli 17.11.2006 (svátek) inventuru.
Máme zde prodavačky,které jsou odměňovány hodinovou mzdou, čili by měly mít zaplacený svátek jako náhradu za svátek.
Dále máme techniky na vzorkovně + vedoucího prodejny a tito pracovníci jsou odměňováni měsíční mzdou.To znamená,že svátek mají již zaplacený ve mzdě.
Jak máme zaplatit práci ve svátek těmto dvěma typům zaměstnanců? V tento svátek odpracovali mimo přestávku 10 hodin.
1. prodavačky s hodinouvou mzdou?
2. technici a vedoucí s měsíční mzdou?
Bude to jako náhrada za svátek + ještě mzda nebo příplatek za svátek? Nevím si rady.
Děkuji všem za pomoc.Nechci je ošidit nebo zase přeplatit.