Rodičovská dovolená x práce

• T. (neregistrovaný)

  23. 11. 2006 13:12

  Dobrý den,
  mám takový zapeklitý problém. V 4/2006 nastoupila zamestnankyne na materskou dovolenou. Nahlasila jsem ji na ZP kódem M po ukoncení materské si vybirala dovolenou, tzn. ze jsem ji odhlasila kodem U. Kromě náhrady za dovolenou dostala jeste rocni odmeny. Po ukonceni cerpani radne dovolene by jeste pro nasi firmu vykonavala prace doma. Jakym zpusobem to mam vyresit? Dohodou o pracovni cinnosti nebo mam zkratit pracovni dobu? Nema to nejaky hacek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2006 13:35

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená x práce
    Při rodičovské už není limit, ale co třeba DoPP a pak třeba jako vedlejšák u vás

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2006 15:38

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená x práce
    Pokud po mateřské čerpala dovolenou a zároveň pobírala rodičovský příspěvek, byla osobou za kterou je plátcem pojistného stát a vy ji neodhlašujete ze ZP.Háček ve zkrácené pracovní době při rodičovské samozřejmě je. Pokud by opět nastupovala na mateřskou, bude se jí z od té doby, kdy zkrátíte prac.dobu, počítat mateřská, alespoň to platí nyní, příští rok se půjde po rozhodném období po celých kal. rocích, třeba by do toho nespadla, třeba ano. je vhodnější uzavřít DPČ nebo VPP na jiný druh práce.

    •   Zobrazit celé vlákno