Legální je jedině ho opakovaně důrazně vyzývat, ať je vrátí. To, že pracovní poměr mu končí teprve 30.4., ještě neznamená, že si klíče do té doby může nechat. Pokud je přesto nakonec nevrátí, tak asi pomůže jedině vyměnit v provozovně zámek. Kdyby s těmi klíči chtěl nějak škodit, tak mu pak budou k ničemu.
Jednou nám zaměstnanec nevrátil firemní mobilní telefon. Po opakovaných urgencích vrátil z toho mobilu pouze SIM kartu (kterou jsme mezitím už zablokovali, aby z ní nemohl telefonovat) a později jsme se dozvěděli, že mobil bez SIMky někde prodal... Naštěstí to byl starý omlácený tlačítkový telefon za pár stovek, žádný drahý smartphone za desetitisíce. Tak jsme to dál neřešili, protože co si na něm vezmete? Jsme rádi, že jsme se ho zbavili a že nám toho neukradl víc...
Opravdu šlo o rozvázání pracovního poměru dohodou?
(Nebyl tam nátlak ze strany zaměstnavatele?)
Já bych nejspíš tu písemnou výzvu přeskočila a rovnou bych nechala udělat nové klíče.
Jestli máte podezření, že se chce zaměstnanec mstít, neměli byste v případě vrácení klíčů
jistotu, že si před vrácením nenechal někde udělat kopie…
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
8. 4. 2017 9:50
Dobrý den, jak postupovat, když zaměstnanec má ukončený pracovní poměr dohodou k 30.4. a nechce odevzdat klíče od provozovny?
Jelikož již nepracuje a čerpá řádnou dovolenou.
Děkuji. Jarka