Re: Nevyčerpaná dovolená
Částku, která přibližně odpovídá nevyčerpané dovolené, lze zaúčtovat na 521nedaňové/389 a k tomu 554/459 - pojistné k nevyčerpané dovolené. Příští rok rozpustit !
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 11. 2006 9:59
U nás v organizaci máme nárok na 20 dnů dovolené, každý rok jí celou čerpáme ale letos je tolik práce, že by bylo třeba převést 5 dnů u zaměstnanců do dalšího roku. Vím, že to není v souladu ze ZP, ale vymysleli jsme nějaké zdůvodnění (na jaře jsme téměř 3 měsíce z důvodů počasí neměli práci a teď jí je zase hodně a nemůžeme si dovolit jí odmítat) a zaměstnanci s tím souhlasí. Máte někdo zkušenost jestli se čerpání dovolené kontroluje a jak by to bylo s náklady na ten týden - mám je vyčíslit a dát do nákladů letos, nebo můžu až při čerpání příští rok?