Nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný)

    29. 11. 2006 9:59

    U nás v organizaci máme nárok na 20 dnů dovolené, každý rok jí celou čerpáme ale letos je tolik práce, že by bylo třeba převést 5 dnů u zaměstnanců do dalšího roku. Vím, že to není v souladu ze ZP, ale vymysleli jsme nějaké zdůvodnění (na jaře jsme téměř 3 měsíce z důvodů počasí neměli práci a teď jí je zase hodně a nemůžeme si dovolit jí odmítat) a zaměstnanci s tím souhlasí. Máte někdo zkušenost jestli se čerpání dovolené kontroluje a jak by to bylo s náklady na ten týden - mám je vyčíslit a dát do nákladů letos, nebo můžu až při čerpání příští rok?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).