Re: půjčování zaměstnanců
Pokud by FO nebyla plátce DPH, tak by to šlo řešit tak, že jak FO tak PO vyhodí ty refundace a místo toho vystaví FO právnické osobě faktury na stejné částky. Prostě ne že firmě byli půjčeni zaměstnanci, ale že FO něco udělala pro právnickou a vyfakturuje to. Pokud jsou obě osoby plátci DPH, tak by tam lítalo to DPH, které by si jedna strana odečítala a druhá odváděla. V tomto Vám snad někdo poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 12. 2006 12:03
Dobrý den,
dva právní subjekty - jedna fyzická osoba a jedna společnost s ručením omezeným, fyzická osoba je zároveň společníkem a jednatelem právnické osoby. Fyzická osoba půjčovala v roce 2006 své zaměstnance právnické osobě. Operace se řešila v účetnictví interními doklady a každý měsíc fyzická osoba přeúčtovala právnické osobě hrubou mzdu, sociální a zdravotní pojištění půjčených zaměstnanců. Nyní jsme zjistili, že tato služba by měla podléhat 19% DPH. Zároveň jsme zjistili, že dle zákoníku práce může dohody s vlastními zaměstnanci o dočasném přidělení k jinému zaměstnavateli uzavírat jen ten, kdo získal zvláštní povolení "zprostředkovávat zaměstnání" = agentury práce.
Nemáte někdo podobnou zkušenost a neporadil byste, jak se s nastalou situací vypořádat?