Re: dovolená r.06 u ČID-prosím!!!
Z výše uvedeného nevyplývá, jestli pracovníkovi vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok, nebo za odpracované dny.
Pokud odpracovala alespoň 60 dnů (nebo odpracuje)během kalendářního roku vzniká nárok na základní výměru dovolené. Tato dovolená se však vzhledem k nemoci bude krátit, a to za prvních 100 dni o 1/12, a potom za každých 22 dní též o 1/12.
Pokud nemá odpracováno 60 dnů v roce, přísluší dovolená ve výši 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů.
V uvedeném případě když končí PP a zaměstnavatel by z provozních důvodů nemohl poskytnout ŘD, tak ji proplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
2. 12. 2006 12:29
Dobrý den,mám dotaz:moje známá má částečný inval.důchod.Celý rok byla zaměstnaná na částečný úvazek na roční termín.smlouvu do 31.12.06.V průběhu roku byla nemocná od srpna do listopadu a na jaře 3 měsíce. Jak je to s dovolenou? Má na nějakou nárok? A protože do práce teď nastoupí 5.prosince,musí nastoupit rovnou na dovolenou,aby ji vybrala? Nebo má nárok na případné proplacení. Není totiž jasné,zda s ní uzavřou novou smlouvu na příští rok... Děkuji