Re: dovolená r.06 u ČID-prosím!!!
Z výše uvedeného nevyplývá, jestli pracovníkovi vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok, nebo za odpracované dny.
Pokud odpracovala alespoň 60 dnů (nebo odpracuje)během kalendářního roku vzniká nárok na základní výměru dovolené. Tato dovolená se však vzhledem k nemoci bude krátit, a to za prvních 100 dni o 1/12, a potom za každých 22 dní též o 1/12.
Pokud nemá odpracováno 60 dnů v roce, přísluší dovolená ve výši 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů.
V uvedeném případě když končí PP a zaměstnavatel by z provozních důvodů nemohl poskytnout ŘD, tak ji proplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 12. 2006 12:29
Dobrý den,mám dotaz:moje známá má částečný inval.důchod.Celý rok byla zaměstnaná na částečný úvazek na roční termín.smlouvu do 31.12.06.V průběhu roku byla nemocná od srpna do listopadu a na jaře 3 měsíce. Jak je to s dovolenou? Má na nějakou nárok? A protože do práce teď nastoupí 5.prosince,musí nastoupit rovnou na dovolenou,aby ji vybrala? Nebo má nárok na případné proplacení. Není totiž jasné,zda s ní uzavřou novou smlouvu na příští rok... Děkuji