Prac.smlouva se zahr.jednatelem

• soňa (neregistrovaný)

  5. 12. 2006 16:02

  Dobrý den, prosím o radu v následujícím případě:jsme s.r.o., dceřinná spol.německé firmy.Jednatel má sjednanou smlouvu v německu, kde také odvádí soc.a zdrav.poj. a také daně.Mateřská společnost naší s.r.o.fakturuje měsíční mzdové náklady za managerskou činnost jednatele. Nyní chce jednatel uzavřít smlouvu s naší s.r.o.Podotýkám, že je to Čech a bydliště má jak v německu tak v česku, ale v česku má rodinu a pod.V případě, že s ním uzavřeme pracovní smlouvu, třeba na manažerskou činnost,jakým pracovním právem se bude řídit? Mám na mysli např.délku dovolené,pracovní neschopnost(např.německý systém by pro něj byl výhodnější).Děkuji i za případné odkazy na legislativu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2006 17:25

    LL (neregistrovaný)

    Re: prac.smlouva se zahr.jednatelem
    Pokud jej zaměstná s.r.o. v ČR, tak se řídí zákony ČR.
    Dovolenou můžete řešit dodatkovou dovolenou.