Re: Skutečně odpracované hodiny 12h směn
Záleží jak máte stanovené přestávky v práci. Dle ZP musí být přestávka ve výši 30 min. poskytnuta nejméně po 6-ti hodinách. Tato přestávka se ale neposkytuje na konci a začátku směny.
Pokud máte tedy určené, že zaměstnanec má nárok na přestávku po 6-ti hodinách nemusí mít tudíž druhou přestávku a počítá se mu do čistých odprac. hodin pouze 11,5 hod. (přestávka se totiž nezapočítává do prac. doby). Pokud byste ale např. měli stanovené, že zaměstnanec má přestávku po např. 4 hodinách a pak po dalších 4 hodinách (po 30 min - celkem tedy 1 hod.), počítá se pracovní doba jako 11 hod. Pozor ale na bezpečnostní přestávky, pokud je máte nařízené např. KHS, ty se započítávají do pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 12. 2006 18:27
Zdravím účastníky diskuse,
chci se zeptat, pokud někdo pracuje formou HPP, v nočních směnách trvajících 12 hodin, lze za odpracované hodiny počítat 11 hodin?
Po 6 hod je 1/2hod přestávka...nemá to být vlastně doba 11,5 hod nebo jak to vlastně doopravdy má být???
Děkuji předem za odpovědi.