Re: Živnostník+brigádník
Buď uzavřete Dohodu o provedení práce - nesmí překročit 100 hodin ročně (tzn. ve Vašem případě by si brigádník vydělal cca 200 Kč/hod ;-))
Tato dohoda je nejjednodušší z hlediska placení daní - do 5.000,-/měs srážková daň 15%, pokud si vydělá více pak zálohová daň.
Nemusí se odvádět SP, ani ZP.
Pak existuje Dohoda o pracovní činnosti - ta je omezena 80 hodinami/měsíc - odvádí se SP, ZP, daní se jako příjem zaměstnance.
V obou případech se musíte zaregistrovat na FÚ k placení daně a v obou případech jsou pro Vás také vyplacené odměny brigádníkovi mzdovým nákladem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
5. 12. 2006 20:29
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a vedle toho živnostník jako vedlejší příjem-vedu daňovou evidenci. Poslední dobou bych potřeboval na občasnou namátkovou výpomoc brigádníka. Jakým způsobem to co nejjednodušším způsobem provést, aby se to jednoduše dalo zanést do nákladů. Brigádník by si určitě nevydělal víc než 20000,- Kč ročně. Je to možné provést např. nějakou dohodou o provedení práce a jak se to pak vykazuje v daních?
Děkuji za radu.
Mira