Re: Živnostník+brigádník
Buď uzavřete Dohodu o provedení práce - nesmí překročit 100 hodin ročně (tzn. ve Vašem případě by si brigádník vydělal cca 200 Kč/hod ;-))
Tato dohoda je nejjednodušší z hlediska placení daní - do 5.000,-/měs srážková daň 15%, pokud si vydělá více pak zálohová daň.
Nemusí se odvádět SP, ani ZP.
Pak existuje Dohoda o pracovní činnosti - ta je omezena 80 hodinami/měsíc - odvádí se SP, ZP, daní se jako příjem zaměstnance.
V obou případech se musíte zaregistrovat na FÚ k placení daně a v obou případech jsou pro Vás také vyplacené odměny brigádníkovi mzdovým nákladem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 12. 2006 20:29
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a vedle toho živnostník jako vedlejší příjem-vedu daňovou evidenci. Poslední dobou bych potřeboval na občasnou namátkovou výpomoc brigádníka. Jakým způsobem to co nejjednodušším způsobem provést, aby se to jednoduše dalo zanést do nákladů. Brigádník by si určitě nevydělal víc než 20000,- Kč ročně. Je to možné provést např. nějakou dohodou o provedení práce a jak se to pak vykazuje v daních?
Děkuji za radu.
Mira