Re: Rodičovská dovolená - ZTP/P
Rodičovský příspěvek, což je státní dávka, náleží za splnění podmínek do 4 let dítěte nebo do 7 let, pokud je to dítě postižené. Rodičovská dovolená, což je volno u zaměstnavatele, je pouze do 3 let dítěte, bez ohledu na to, zda je zdravé nebo postižené. Takže ta zaměstnankyně si měla, když se blížily 3. narozeniny dítěte, domluvit na další období neplacené volno. Pokud by na to zaměstnavatel nepřistoupil a ona nemohla do práce nastoupit, pak se měla domluvit na skončení prac. poměru. Tak to řešte aspoň teď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 12. 2006 12:16
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyni se narodilo dítě 25.4.2001. Nedávno jsem přebrala po jiné účetní toto účetnictví se vším všudy a na dotaz, proč té zaměstnankyni vede pořád, že je na rodičovské dovolené, která je přece max. do 3 let věku dítěte, ještě i teď, mi řekla, že to dítě má ZTP/P a že si kvůli tomu volala na OSSZ a tam jí řekli, že se to u takových dětí prodlužuje snad do 6 let. Jak to tedy je? Znamená to, že rodič. dovolenou bude mít do 24.4.2007 (nebo 25.4.2007?)? A může si pak požádat o neplacené volno? Do kolika let věku dítěte? Anebo musí ukončit prac. poměr nebo nastoupit? Děkuji