Re: Krácení příspěvku zaměstnavatele na
Není povinen krátit stejně jako není povinen ho poskytnout. Je zcela na zaměstnavateli, jak se rozhodne. V případě, že by však za dobu nemoci příspěvek poskytl, musel by ho platit ze zisku. Záleží tedy zcela na zaměstnavateli, jaké stanoví zásady pro poskytování tohoto příspěvku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
8. 12. 2006 9:15
Dobrý den,
prosím vás o radu, zda když dostávají zaměstnanci příspěvek od zaměstnavatele na zdravotní a penzijní pojištění, je zaměstnavatel povinen tuto částku při jejich pracovní neschopnosti (nemoc) nějakým způsobem krátit?
Předem děkuji za vaši odpověď. Lucka