Re: Sleva na vyživované dítě
Pokud Vám zaměstnankyně v prohlášení podepsala, že dítě od září už není vyživované, odpovídá za případný postih sama. Je na vás, jestli si necháte ještě napsat čestné prohlášení, že do 31.8. dítě nebylo zaměstnáno, ani vedeno v evidenci uchazečů o zaměstnání celý kalendářní měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
17. 12. 2006 10:30
Dobrý den,
zaměstnankyni byla poskytována sleva na vyživované dítě. Dítě odmaturovalo 20. května 2006. Od září je vyživovaná osoba zaměstnána. Potřebuji na období od 20. května do 31. srpna prohlášení od zaměstnankyně - resp. vyživované osoby - že v této době nikde nepracovala? Má zaměstnankyně nárok v tomto období - od 20. května do 31. sprna - na slevu na vyživované dítě?
Děkuji