Účast při porodu

• Maca (neregistrovaný)

  18. 12. 2006 14:32

  Chtěla jsem se zeptat jak se postavit k účasti zaměstnance při porodu. Lze to brát jako návštěvu lékaře nebo jako paragraf? Ve firmě se proplácí určitá částka za to že zaměs. není v měsíci nemocen a nebo nebyl u lékaře, Kdych toto vzala jako návštěvu lékaře tak o tuto částku příjde.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2006 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: účast při porodu
    Má nárok na placené volno pouze na nezbytně nutnou dobu k převozu do porodnice, nikoliv na dobu přítomnosti u porodu. Takže možná pro něho bude dovolená nebo náhradní volno výhodnější.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2006 14:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: účast při porodu
    Na účast při porodu si musí domluvit dovolenou nebo neplacené nebo náhradní volno. Ze zákona volno není. Je pouze volno s náhradou mzdy na odvoz ženy do porodnice (a pak z porodnice) na dobu nezbytně nutnou, pokud ji tam musel odvézt ve své pracovní době. Doba nezbytně nutná je její nástup do auta a vysazení v porodnici. Podle toho to posuďte.