Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
Pokud rozsah práce vyplývá přímo z vymezeného pracovního úkolu, tak není nutno uvádět předpokládaný rozsah. Musíte si ale pohlídat 100 hodin za rok u 1 pracovníka. Od ledna 2007 bude změna - rozsah práce (už ne předpokládaný) do 150 hodin/rok/, bude nutné dodržet min. mzdu.
Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
To jsem tak nějak z dotazu nepochopila:-). Pokud se DoPP opakují každý měsíc na stejný prac. úkol a navíc u stejného člověka, tak by to mohlo na závadu být. Vaše OSSZ by je mohla přehodnotit na DoPČ (ze kterých se odvádí pojistné). Od příštího roku už by se neměly DoPP posuzovat z hlediska opakující se činnosti.
Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
dovolila bych si oponovat ; § 236 odst. 2) v písemné dohodě, popřípadě v písemném záznamu o ústně uzavřené dohodě má zaměstnavatel mimoto uvést předpokládaný rozsah práce podle předchozího odstavce (odst.1)pokud její rozsah nevyplývá přímo z vymezení pracovního úkolu, tzn. Zaměstnavatel v dohodě o provedení práce musí uvést p ř e d p o k l á d a n ý rozsah práce, na který se dohoda uzavírá. Tento předpokládaný rozsah je pak rozhodující pro případné uzavření další dohody o provedení práce, aby nedošlo k tomu, že předpokládaný rozsah všech dohod o provedení práce přesáhne 100 hodin. Skutečně odpracované hodiny zaměstnavatel neeviduje ani je nikde neuvádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
19. 12. 2006 7:21
Dobrý den, může být sjednávána DPP každý měsíc bez hodin? dívala jsem se do ZP - V dohodě musí být vymezen pracovní úkol, sjednaná odměna za jeho provedení a zpravidla se v ní sjednává též doba, v níž má být pracovní úkol proveden, ale nikde se nehovoří,že musí být sjednán přëdpokládaný rozsah práce do 100 hodin. Je v pořádku, když zaměstnanec podepisuje každý měsíc DPP, kde je vymezen pracovní úkol bez hodin, je tam sjednaná cena za jednotku, ne celková a odměna je vyplácena pravidelně měsíčně ? díky