Re: S.O.S. odchod do invalidního důchodu
Samotné přiznání invalidního důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru. To že mu byl přiznán plný invalidní důchod nestačí Vám nahlásit. Pro Vás je směrodatné rozhodnutí alespoň OSSZ. Pracovní poměr můžete ukončit dohodou kdykoliv.
Žádost o ID zřejmě sepisoval na OSSZ, takže na dni ukončení PN se dotažte tam. Stejně jste jim museli dodat evidenční list důchodového pojištění, ne? Potom nechte vyčerpat dovolenou, nebo po ukončení PP proplatit. Nemůže se jí jen tak vzdát.
Re: S.O.S. odchod do invalidního důchodu
Pochybuji, že by přiznali důchod a dál vypláceli nem.dávky. Prostě zaměstnavatel se to dozvěděl se zpožděním. Nebo účetní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
19. 12. 2006 11:36
Prosím o radu - jednatel firmy jediný pracovník k 30.11.2006 přinesl ukončení marodění. A k tomu nahlásil - že od 22.2.2006 mu byl přiznán plný invalidní důchod. Co s tím?Poslali jsme na VZP zpětne hlášení se symbem D - datum 22.2.2006, ale co dál s tou nemocenskou a má tam ještě nevybranou krácenou dovolenou, jak ukončit pracovní poměr a co pak poslat na VZP s jakým symbolem -a jak na sociálku - musí si tu dovolenou vybrat-zbytečně by platil peníze ze svých - firma je zadlužená?
poradťte zkušené a velmi děkujeme.