Ukončení VPP k 31.12.2006

• Eva (neregistrovaný)

  20. 12. 2006 14:47

  Je nutné z titulu změny zákoníku práce VPP ukončit k 31.12.2006 a od 2.1.2007 uzavřít novou smlouvu na kratší úvazek nebo se z VPP automaticky stává další pracovní poměr? Na dvou seminářích jsem slyšela dva různé názory, oba od právníků. Děkuji za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2006 17:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení VPP k 31.12.2006
    Nikoli, ani úvazkem nic nevyřešíte.Není vůbec v novém ZP definováno.Všechny pr.pom. jsou si stavěny na roveň co se týká
    výpovědní doby, příp.odstupného apod. Řešili jsme změnou na dobu určitou, pokud nesouhlasi, tak výpověď ještě podle starého ZP s výpov.dobou 15 dnů od doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 1. 2007 18:30

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Ukončení VPP k 31.12.2006
    Děkuji za reakci, ale my nechceme nic řešit, souhlasíme s dalším pracovním poměrem na stejný úvazek a na dobu neurčitou. Šlo mi o to, jestli se změna stane automaticky, nebo musíme původní VPP ukončit a uzavřít novou prac. smlouvu na stejný úvazek a dobu neurčitou, jen bez termínu "vedlejší". Pokud by došlo k automatické změně prac. poměru nemuseli bychom odhlašovat ze sociálky a zdrávky apod. Hezký NOvý rok a pevné nervy!

    •   Zobrazit celé vlákno